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关于举行2017年度领导干部述职述责述廉大会的通知

各总支、直属支部,各部门、各单位:

经研究决定,现将学校2017年度领导干部述职述责述廉(以下简称“三述”)大会有关事项通知如下:

一、“三述”对象

各部门、各单位行政主要负责人;各总支、直属支部书记;其他副处级干部。

二、“三述”时间

2018年1月,具体时间另行通知。

三、参会人员

学校各部门科长、系部教研室主任,附属医院、附属口腔医院临床、职能科室主任以上领导干部。

四、工作要求

(一)“三述”对象提前撰写“三述”报告(2000字左右),报分管校领导审阅。具体要求详见校委字〔2015〕50号文件(见附件2)。

(二)各部门、各单位党政主要负责人向大会口头“三述”;各总支、直属支部书记在“三述”中要把述党建作为重点内容,每人不超过6分钟。其他副处级干部书面“三述”。

(三)校领导点评。

附件:1.书面和口头述职述责述廉人员名单

2.《领导干部年度述职

述责述廉工作方案》

 

                               办公室

                                     2017年12月12日

附件1

书面和口头述职述责述廉人员名单

序号姓名职务序号姓名职务
1范珍明校长助理 科研处处长15唐元兢公共课部主任
2喻文辉办公室主任16刘伏祥基础医学部(检验系)主任 基础医学部(检验系) 党总支书记
3傅学红组织人事处长17刘 毅临床医学系主任
4张绪元宣传统战部部长18李镇麟护理系主任
5米福生纪委副书记 监察审计室主任19王 强药学系主任 药学系党总支书记
6贾 平教务处处长20刘友良口腔医学系主任 (附属口腔医院院长)、 口腔医学系党总支书记
7杨益宁学生工作处处长21周向荣附属医院院长
8何稷慧团委书记 学生工作处副处长22成建初附属医院党总支书记
9詹 辉保卫处处长23包再梅临床医学系党总支书记
10杨育才后勤处处长24陈西玲护理系党总支书记
11高文辉计划财务处处长25黄宁益公共课部直属党支部书记
12卢世刚招生就业处处长26李淑元离退休党总支书记
13罗小燕图书馆馆长 (网络信息中心主任)27罗维机关党总支书记
14陈明雄继续教育部主任   

注:其他副处级干部提供书面“三述”报告

 

附件2

领导干部年度述职述责述廉工作方案

为认真落实“两个责任”和“三严三实”要求,进一步加强对领导干部的监督管理,不断增强其履行党风廉政建设第一责任人的职责意识,增强党内监督的权威性,按照省、市要求,结合学校工作实际,制订学校领导干部年度述职述责述廉(以下简称“三述”)工作方案。

一、指导思想

坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,以促进各级党组织主体责任、纪检机构(纪委委员)监督责任落实为目标,以强化监督、正风肃纪为保障,不断提高学校各级领导干部的勤政廉政意识和拒腐防变能力,为学校科学发展提供坚强的政治保障。

二、组织领导

“三述”工作按照“统一领导、分级组织,人人必述、不重复述”的原则进行,在校党委、行政统一领导下,由校纪委牵头,学校办公室、组织人事处、监察审计室组织实施。“三述”工作每年开展一次,每年年底开展此项工作。

三、“三述”对象及方式

(一)校属各处(室)、系(部)、二级单位行政负责人由学校统一安排大会“三述”;

(二)各总支、直属支部书记述党建工作由学校统一安排;

(三)各基层支部书记、委员的“三述”工作由所在总支(直属支部)组织,组织人事处派人参加;

(四)校纪委委员、支部纪检委员等纪检干部“三述”工作由校纪委组织;

(五)上述人员以外的其他领导干部“三述”工作由各部门(单位)自行组织。教职工参加年底评优评先时,也应当述职述廉。

四、“三述”内容

(一)履职情况。贯彻落实学校重大决策部署,践行“三严三实”要求,落实年初工作计划,完成本部门(单位)工作任务情况。

(二)履责情况。履行主体责任、监督责任、第一责任人职责、一岗双责,抓本部门、本单位党风廉政建设的情况;

执行民主集中制,落实一把手“三个不直接分管”、“末位表态”及“三重一大”事项民主决策情况。

(三)廉洁自律情况。学习贯彻党章,遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的情况;遵守《中国共产党廉洁自律准则》,贯彻中央八项规定和省委九项规定、市委十项规定,查摆和纠正“四风”,加强作风建设情况;如实报告个人有关事项的情况。

五、方法步骤

(一)征求意见。校纪委、组织人事处通过实地调研、个别谈话、召开座谈会、发放征求意见表等形式,广泛征求各方面对副处级以上领导干部的意见建议,了解其在贯彻党的路线方针政策,履行党风廉政建设主体责任、监督责任、第一责任人职责、一岗双责的情况以及执行民主集中制,遵守纪律、廉洁从政、作风建设等方面的情况,并汇总整理后反馈给其本人,确保“三述”工作有的放矢。

(二)撰写报告。“三述”对象围绕“三述”内容,撰写个人“三述”报告(2000字左右)。部门(单位)主要负责人的个人“三述”报告须报分管校领导审核,审核重点是,看内容是否具体、肯定成绩是否实事求是、查摆问题是否客观准确、整改措施是否切实可行,个人重大事项是否如实报告。

(三)会议“三述”。部门(单位)党政主要负责人“三述”工作由学校组织。学校召开“校属部门(单位)党政主要负责人述职述责述廉大会”,校属各处室、系部、二级单位党政主要负责人向大会口头述职述责述廉,每人不超过6分钟。参会人员为各部门副科级以上、系部教研室主任以上、附属医院临床科室主任以上领导干部。其他人员的“三述”工作按照本办法第三条,由各相关部门(单位)主要负责人组织和主持,报请分管校领导出席,校纪委、组织人事处、办公室派人参与指导。

(四)民主评议。副处级以上市管干部的民主测评按照市委要求进行。没有行政职务的总支、直属支部书记的民主测评由学校组织。其他领导干部、教职工的民主测评由所在部门(单位)组织,可结合年底评优评先进行。各部门(单位)组织的民主测评,其结果报校纪委、组织人事处审查,报校党委审定。民主评议工作由组织人事处统筹和协调。

(五)情况反馈。民主测评结果及时反馈。各部门(单位)党政主要负责人的测评情况由校党委反馈当事人。其他干部、职工的测评情况由其所在部门(单位)主要负责人反馈当事人。

(六)落实整改。“三述”对象根据反馈的意见和建议,制定整改方案,明确整改时限。副处级以上领导干部的整改报告在接到反馈意见后30日内上报校党委(校纪委具体承办)。校纪委对整改情况进行监督检查。

六、结果运用

(一)对测评结果在一定范围内进行通报。

(二)校纪委、组织人事处对“三述”对象的民主测评结果形成书面材料,存入其本人廉政档案,作为考核、评价、奖惩和任用干部、晋升职称的重要依据。

(三)在民主测评中,被测评对象“差”票超过三分之一的,取消其本人年度评优评先资格,并按照干部管理权限分别由校党委、校纪委进行诫勉谈话,实施重点监督。党政主要负责人“差”票超过三分之一的,取消其所在单位年度评优评先资格,必要时进行组织调整。

七、工作纪律

(一)学校校级班子成员要按照本实施方案规定认真履行监督职责,发挥监督作用。

(二)参加测评人员要坚持原则、敢于监督,实事求是、客观公正,不得借机刁难、打击报复“三述”对象。对违反工作纪律、滥用职权的,给予批评教育;情节严重的,追究其责任。

(三)“三述”对象要按照规定的“三述”内容和要求,实事求是地报告本人廉洁从政和落实党风廉政建设责任制等情况。发现在“三述”中隐瞒、回避重要问题,以及对存在的突出问题不认真纠正的,根据情节轻重,对其进行谈话提醒、警示诫勉、通报批评、组织处理或给予党纪政纪处分。

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